Пројекти који померају границе

Милица Милановић, менаџер корпоративних послова у компанији „Нестле”, нашла се у најужем избору за најбољег младог менаџера године. Зато је и прво питање како се нашла у том друштву одабраних?

– Свој посао радим посвећено, одговорно и с љубављу, а добре резултате видим као логичан след. Саму номинацију за најужи избор нисам очекивала, али увиђам да је она дошла управо као резултат запажености мог рада. Овом приликом захваљујем жирију на препознавању онога што радим и на номинацији – објашњава Милица.

Кандидати могу бити сви чланови Српске асоцијације менаџера старости до 35 година, а у финале се долази на основу гласова жирија. Оно што жири процењује код кандидата су иницијатива, иновативност, друштвена одговорност, значајни пословни подухвати, као и препознатљивост унутар и ван своје компаније као особе од интегритета са запаженим резултатима у претходних годину дана.

Милица објашњава и да за избор нису значајни само резултати, већ и размишљање изван оквира, спровођење активности и пројеката који померају границе и који су широко запажени.

– Оно што истиче запосленог, а то је оно што ценим и код чланова наших тимова, то су проактивност, незадовољавање просечним, креативност, а све то уз уважавање колега и пословних партнера, њиховог знања и искуства. Реч менаџер има корен у речи управљање, али за мене оно не говори примарно о хијерархији већ о својеврсном управљању собом, очекивањима интерне и екстерне заједнице, препознавању смислених пројеката и високој ефикасности у својој области рада – додаје она.

На питање шта победа значи за њу, али и компанију „Нестле” одговара:

– Познајем и веома поштујем рад двојице колега из финала и морам да кажем да је конкуренција врло јака. У том смислу, с обзиром на то да долазимо из различитих бранши, већ сада нас све троје сматрам победницима. Наравно, победа би била привилегија, и она би за мене и моју фирму била значајна јер би наши резултати у области одрживог пословања и друштвене одговорности били видљивији, а самим тим и мотивација бизнис сектору за још снажније ангажовање за боље друштво.

Да се нађе у најужем избору за најбољег младог менаџера године Милицу је препоручио и њен рад и статус у компанији:

– Мог рада не би било да нема компаније која ми је омогућила да испољим своја знања и идеје, али и да се даље развијам и учим од сениора, врхунских експерата у различитим областима бизниса. „Нестле” је окружење које своје запослене оснажује и охрабрује, подстиче иновативност и уважава допринос сваког појединца.

Посебним успехом ове године сматра достизање одрживог модела управљања вишковима хране захваљујући ком су угроженим групама широм Србије донирали „Нестле” производе у вредности већој од 40 милиона динара.

– Ово је један од стубова циркуларне економије, који заједно с одрживом производњом и управљањем отпадом у „Нестле” фабрици у Сурчину позиционира моју компанију као лидера у одрживости у нашој земљи. Осим тога, увођењем процеса регенеративне пољопривреде код наших добављача, не само да чувамо српске њиве и унапређујемо састојке наших производа, већ подржавамо и домаћу привреду – поручује Милица Милановић.