На посао из Сомбора у Врбас

Врбас – Група од четрдесет двоје радника сомборске уљаре "Сунце" премештена је на посао у педесет километара удаљену Фабрику уља и биљних масти "Витал" у Врбасу. Према решењима која су им уручена, треба да раде двократно – од 8 до 12 и од 15 до 19 часова! Тако је одлучио власник ових предузећа Предраг Ранковић Пецони, а из његове компаније "Инвеј" саопштено је да је то учињено ради "рационализације производње", будући да је "Сунце" отворило своју пословну јединицу у "Виталу".

На посао у Врбас, на радна места помоћних радника без описа радних задатака, јавило се тридесет троје Сомбораца, док су остали на боловању. Али, уместо да буду распоређени да нешто раде, сви су смештени у једну просторију у управној згради, без довољно столица, с искљученим телефонима и рачунарима. Назвали су је "соба за мучење", с обзиром да сматрају да их газда на тај начин приморава да сами дају отказ, како би избегао обавезу да им исплати отпремнину. Па, ко дуже издржи.

То је за "Политику" потврдио и Милан Мискин, председник синдиката "Независност" у сомборској уљари, који је уверен да је реч о перфидном притиску на премештену групу радника.

– Како живети у Сомбору, а два пута дневно путовати на посао у Врбас и то за месечну плату од 10.300 динара? Двократно радно време уведено је намерно, да се људи сломе. Сада ће по читав дан проводити у Врбасу, без могућности да буду са породицом. Трочасовна пауза је недовољна да би људи отишли до својих домова у Сомбору и поново се вратили. То је неиздрживо, крајње нехумано, а посебно за петнаестак жена које имају предшколску и школску децу – истиче Мискин, подсећајући да је овај "рецепт" већ примењен када је група радника "Витала" премештена у "Албус" у Новом Саду, чији је власник такође Пецони, који су потом својевољно узели радне књижице.

Из "Инвеја" је образложено да "премештање радника у оквиру система и фабрика које послују у саставу Компаније није ништа ново и овакво преусмеравање радне снаге се не догађа први пут, већ је у складу са потребама". У саопштењу се још додаје да се "систем развија великом брзином и може се догодити да појединци у неком тренутку не буду задовољни условима рада".