Čokolade umesto zejtina

Sombor – Prema nagoveštajima predstavnika kompanije "Invej", većinskog vlasnika somborske fabrike ulja "Sunce", ona će verovatno biti zatvorena, odnosno preseljena u Zrenjanin, a u njene pogone biće useljena oprema za proizvodnju slatkiša. Kompanija "Invej" je, naime, u pregovorima sa jednom švajcarskom firmom konditorskog brenda.

Ukoliko se pregovori završe uspešno, u Somboru će prestati da se proizvodi jestivo ulje, a radnici koji budu ostali – pakovaće slatkiše.

– U tom slučaju bismo u somborskoj fabrici zadržali svih trista sada zaposlenih – rekao je juče Dejan Stanković, predstavnik kompanije "Invej", u razgovoru sa čelnim ljudima somborske opštine.

Dr Jovanu Slavkoviću, predsedniku Opštine Sombor, i Veljku Stojnoviću, predsedniku Skupštine opštine, Stanković je saopštio da je kompanija "Invej"odustala od jednostranog raskida ugovora sa kompanijom "Uniliver", što bi dovelo do gašenja proizvodnje kečapa, margarina i majoneza. Ali, seoba uljare iz Sombora u Vrbas, gde se proizvodi ulje "vital", sasvim je izvesna.

Već poodavno 37 radnika iz uljare "Sunce" u Somboru protestuje što su premešteni u 50 kilometara udaljeni "Vital" u Vrbasu, gde im je određeno dvokratno radno vreme, mada ništa ne rade.

Milan Gucunja, zastupnik "Inveja" na jučerašnjem razgovoru  u somborskoj opštini, ponovio je stav kompanije da je osnovni uzrok nesporazuma sa 37 radnika "Sunca", "nerazumevanje sindikata njihove uloge u tržišnoj privredi". Jer, kako je i ovom prilikom rečeno, "Invej" u ovom slučaju nije prekršio Zakon o radu.

Slavković je rekao da je sa predstavnicima "Inveja" dogovoreno da se nesporazum reši razgovorom oba sindikata uljare i poslovodstva "Inveja". Do tog susreta doći će krajem nedelje.
Z. Zejneli

--------------------------------------------------------------------------

Pravo na strani Peconija

Radnicima somborske uljare "Sunce" koji svakog jutra ustaju u pet, kako bi u vršački "Vital" stigli do osam sati, a s posla se vraćaju kasno uveče izgleda da ne može ni država da pomogne. Zakon o radu je u ovom slučaju na strani biznismena Predraga Rankovića Peconija, vlasnika ove dve vojvođanske fabrike. Bez obzira na to što radnici dnevno do posla i nazad pređu oko 100 kilometara i rade dvokratno, po slovu zakona, njihovom gazdi ne može ništa da se prigovori.

Prema rečima Vlada Garića, pomoćnika ministra Rasima Ljajića, poslodavca štiti član 173. Zakona o radu. U tački jedan ovog člana se navodi da "zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja van sedišta, odnosno njegovog organizacionog dela".

– Tu se prvenstveno misli na poslove iz oblasti građevinarstva i saobraćaja. U tački dva predviđena je mogućnost za premeštaj ukoliko je udaljenost od mesta u kome je zaposlen manja od 50 kilometara. Pri tom se misli na geografsku udaljenost. Jer se do jednog mesta može stići različitim, i dužim i kraćim putevima – objasnio je Garić.   

Takođe, poslodavac mora da obezbedi organizovan prevoz svojih radnika od jednog mesta do drugog, koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa radnog mesta. U zakonu se navodi i to da troškove puta plaća poslodavac.

Zakon o radu predviđa i da radnik može biti premešten u drugo mesto, ukoliko on to želi.

Bez obzira na to što je država sada nemoćna pred Peconijem, Rasim Ljajić, nadležni ministar, dogovorio je pre dva dana sa Dejanom Stankovićem, direktorom kompanije "Invej", da se radnicima uvede jednokratno, umesto dvokratnog radnog vremena. To znači da se radnicima ukida problematična pauza koja je trajala čak tri sata. Na sastanku sa ministrom predstavnici "Inveja" su se dogovorili i da se ovim problemom od sutra ozbiljnije pozabave.
A. N.