Тешко до посла.com

Број огла­са за по­сао у кри­зној 2009. го­ди­ни, у од­но­су на 2008. го­ди­ну био је ско­ро пре­по­ло­вљен – по­ка­зу­је ана­ли­за ин­тер­нет пор­та­ла за про­на­ла­же­ње за­по­сле­ња „Ин­фо­студ”. Пре­ма по­да­ци­ма овог пор­та­ла, нај­ма­ње про­бле­ма да на­ђу за­по­сле­ње има­ли су про­дав­ци, јер је у сек­то­ру тр­го­ви­не би­ло рас­пи­са­но нај­ви­ше огла­са за по­сао. Са дру­ге стра­не, нај­те­же је би­ло фи­зи­ча­ри­ма, јер по­ну­да за ту стру­ку го­то­во да ни­је би­ло.

– Иако по­сто­је на­го­ве­шта­ји да еко­ном­ска кри­за у Ср­би­ји про­ла­зи, на­ше ис­ку­ство по­ка­зу­је да на тр­жи­шту за­по­шља­ва­ња не­ма зна­чај­ни­јег опо­рав­ка – ка­же Бра­ни­слав Јо­ва­но­вић, за­ду­жен за од­но­се са јав­но­шћу. По­ре­де­ћи пр­ва три ме­се­ца ове го­ди­не са истим пе­ри­о­дом ла­не, уку­пан број рас­пи­са­них огла­са ма­њи је за око пет од­сто. Ипак, охра­бру­је чи­ње­ни­ца да је у апри­лу до­шло до ста­би­ли­за­ци­је, од­но­сно до за­у­ста­вља­ња трен­да па­да та­ко да је број рас­пи­са­них по­зи­ци­ја у апри­лу за три од­сто ве­ћи не­го про­шлог апри­ла – ис­ти­че Јо­ва­но­вић.

Гле­да­ју­ћи по бро­ју при­ја­ва кан­ди­да­та, по­сло­дав­ци ни­су има­ли мно­го му­ке да про­на­ђу по­слов­не се­кре­та­ре, књи­го­во­ђе, ко­мер­ци­ја­ли­сте, во­за­че и мар­ке­тинг ме­на­џе­ре, али су, са дру­ге стра­не, кан­ди­да­ти има­ли ве­ли­ку кон­ку­рен­ци­ју, јер се на ове по­зи­ци­је при­ја­вљи­ва­ло мно­го за­ин­те­ре­со­ва­них, об­ја­шња­ва наш са­го­вор­ник. Та­ко­ђе, до­ста по­сла је би­ло за ра­чу­но­во­ђе, ме­на­џе­ре про­да­је или кре­дит­не слу­жбе­ни­ке. Ме­ђу­тим, кон­ку­рен­ци­ја за ова за­ни­ма­ња је би­ла вр­ло ја­ка, па се та­ко за је­дан оглас ја­вља­ло и по 200 кан­ди­да­та.

(/slika2)– Са дру­ге стра­не, ве­те­ри­на­ри или фар­ма­це­у­ти, гра­фич­ки или веб ди­зај­не­ри, про­гра­ме­ри и елек­тро­тех­ни­ча­ри ни­су има­ли раз­ло­га за бри­гу јер се на ре­ла­тив­но ве­ли­ки број огла­са при­ја­вљи­вао ма­ли број кан­ди­да­та – ка­же Јо­ва­но­вић.

Кри­за ни­је ишла на­ру­ку со­ци­јал­ним рад­ни­ци­ма или пси­хо­ло­зи­ма. За ове ка­дро­ве је би­ло ма­ло огла­са, али до­ста при­ја­ва кан­ди­да­та. Слич­на си­ту­а­ци­ја је би­ла и за огла­се за ру­ко­во­ди­о­це ла­бо­ра­то­ри­је, ми­кро­би­о­ло­ге и ве­те­ри­на­ре.

– За на­ве­де­не по­сло­ве, тра­жња за рад­ни­ци­ма је и ина­че, не­за­ви­сно од кри­зе, ма­ла. Не­што дру­га­чи­је би­ло је са фри­зе­ри­ма, ин­же­ње­ри­ма за­шти­те на ра­ду или жи­вот­не сре­ди­не, ко­ји­ма је би­ло те­шко да про­на­ђу по­сао али и по­сло­дав­ци­ма да про­на­ђу од­го­ва­ра­ју­ћег кан­ди­да­та јер је за ове по­зи­ци­је, осим ма­лог бро­ја об­ја­вље­них огла­са, и од­зив кан­ди­да­та био слаб – до­да­је Јо­ва­но­вић.

Са ду­ге стра­не, Вла­ди­мир Мар­ко­вић, ди­рек­тор ин­тер­нет стра­ни­це „Ла­ко до по­сла”, ис­ти­че да се број огла­са за по­сао то­ком кри­зе по­ве­ћао, али да то не зна­чи да је си­ту­а­ци­ја на тр­жи­шту ра­да бо­ља не­го про­шле го­ди­не.

– Јед­но­став­но, сај­то­ви су по­ста­ли по­пу­лар­ни­ји на­чин тра­га­ња за рад­ном књи­жи­цом, јер је реч о јеф­ти­ном и ду­го­роч­ном огла­ша­ва­њу. Са дру­ге стра­не, по­сло­дав­ци, би­ло да су вла­сни­ци ма­ле рад­ње или ве­ли­ке ком­па­ни­је ис­пред се­бе има­ју ли­сту за­ин­те­ре­со­ва­них и са­мо кли­ком ми­шем мо­гу да на­ђу од­го­ва­ра­ју­ћи ка­дар – об­ја­шња­ва Мар­ко­вић.

А. Н.