Teško do posla.com

Broj ogla­sa za po­sao u kri­znoj 2009. go­di­ni, u od­no­su na 2008. go­di­nu bio je sko­ro pre­po­lo­vljen – po­ka­zu­je ana­li­za in­ter­net por­ta­la za pro­na­la­že­nje za­po­sle­nja „In­fo­stud”. Pre­ma po­da­ci­ma ovog por­ta­la, naj­ma­nje pro­ble­ma da na­đu za­po­sle­nje ima­li su pro­dav­ci, jer je u sek­to­ru tr­go­vi­ne bi­lo ras­pi­sa­no naj­vi­še ogla­sa za po­sao. Sa dru­ge stra­ne, naj­te­že je bi­lo fi­zi­ča­ri­ma, jer po­nu­da za tu stru­ku go­to­vo da ni­je bi­lo.

– Iako po­sto­je na­go­ve­šta­ji da eko­nom­ska kri­za u Sr­bi­ji pro­la­zi, na­še is­ku­stvo po­ka­zu­je da na tr­ži­štu za­po­šlja­va­nja ne­ma zna­čaj­ni­jeg opo­rav­ka – ka­že Bra­ni­slav Jo­va­no­vić, za­du­žen za od­no­se sa jav­no­šću. Po­re­de­ći pr­va tri me­se­ca ove go­di­ne sa istim pe­ri­o­dom la­ne, uku­pan broj ras­pi­sa­nih ogla­sa ma­nji je za oko pet od­sto. Ipak, ohra­bru­je či­nje­ni­ca da je u apri­lu do­šlo do sta­bi­li­za­ci­je, od­no­sno do za­u­sta­vlja­nja tren­da pa­da ta­ko da je broj ras­pi­sa­nih po­zi­ci­ja u apri­lu za tri od­sto ve­ći ne­go pro­šlog apri­la – is­ti­če Jo­va­no­vić.

Gle­da­ju­ći po bro­ju pri­ja­va kan­di­da­ta, po­slo­dav­ci ni­su ima­li mno­go mu­ke da pro­na­đu po­slov­ne se­kre­ta­re, knji­go­vo­đe, ko­mer­ci­ja­li­ste, vo­za­če i mar­ke­ting me­na­dže­re, ali su, sa dru­ge stra­ne, kan­di­da­ti ima­li ve­li­ku kon­ku­ren­ci­ju, jer se na ove po­zi­ci­je pri­ja­vlji­va­lo mno­go za­in­te­re­so­va­nih, ob­ja­šnja­va naš sa­go­vor­nik. Ta­ko­đe, do­sta po­sla je bi­lo za ra­ču­no­vo­đe, me­na­dže­re pro­da­je ili kre­dit­ne slu­žbe­ni­ke. Me­đu­tim, kon­ku­ren­ci­ja za ova za­ni­ma­nja je bi­la vr­lo ja­ka, pa se ta­ko za je­dan oglas ja­vlja­lo i po 200 kan­di­da­ta.

(/slika2)– Sa dru­ge stra­ne, ve­te­ri­na­ri ili far­ma­ce­u­ti, gra­fič­ki ili veb di­zaj­ne­ri, pro­gra­me­ri i elek­tro­teh­ni­ča­ri ni­su ima­li raz­lo­ga za bri­gu jer se na re­la­tiv­no ve­li­ki broj ogla­sa pri­ja­vlji­vao ma­li broj kan­di­da­ta – ka­že Jo­va­no­vić.

Kri­za ni­je išla na­ru­ku so­ci­jal­nim rad­ni­ci­ma ili psi­ho­lo­zi­ma. Za ove ka­dro­ve je bi­lo ma­lo ogla­sa, ali do­sta pri­ja­va kan­di­da­ta. Slič­na si­tu­a­ci­ja je bi­la i za ogla­se za ru­ko­vo­di­o­ce la­bo­ra­to­ri­je, mi­kro­bi­o­lo­ge i ve­te­ri­na­re.

– Za na­ve­de­ne po­slo­ve, tra­žnja za rad­ni­ci­ma je i ina­če, ne­za­vi­sno od kri­ze, ma­la. Ne­što dru­ga­či­je bi­lo je sa fri­ze­ri­ma, in­že­nje­ri­ma za­šti­te na ra­du ili ži­vot­ne sre­di­ne, ko­ji­ma je bi­lo te­ško da pro­na­đu po­sao ali i po­slo­dav­ci­ma da pro­na­đu od­go­va­ra­ju­ćeg kan­di­da­ta jer je za ove po­zi­ci­je, osim ma­log bro­ja ob­ja­vlje­nih ogla­sa, i od­ziv kan­di­da­ta bio slab – do­da­je Jo­va­no­vić.

Sa du­ge stra­ne, Vla­di­mir Mar­ko­vić, di­rek­tor in­ter­net stra­ni­ce „La­ko do po­sla”, is­ti­če da se broj ogla­sa za po­sao to­kom kri­ze po­ve­ćao, ali da to ne zna­či da je si­tu­a­ci­ja na tr­ži­štu ra­da bo­lja ne­go pro­šle go­di­ne.

– Jed­no­stav­no, saj­to­vi su po­sta­li po­pu­lar­ni­ji na­čin tra­ga­nja za rad­nom knji­ži­com, jer je reč o jef­ti­nom i du­go­roč­nom ogla­ša­va­nju. Sa dru­ge stra­ne, po­slo­dav­ci, bi­lo da su vla­sni­ci ma­le rad­nje ili ve­li­ke kom­pa­ni­je is­pred se­be ima­ju li­stu za­in­te­re­so­va­nih i sa­mo kli­kom mi­šem mo­gu da na­đu od­go­va­ra­ju­ći ka­dar – ob­ja­šnja­va Mar­ko­vić.

A. N.