Уторак, 07.07.2026. ✝ Верски календар € Курсна листа

ИКТ сектору недостаје женски рукопис

Од укупног броја запослених у области информационо-комуникационих технологија, жене чине само 20 процената
ИКТ сектору недостаје женски рукопис
Са обележавања Дана девојака у ИКТ у Београду (Фото Танјуг)

Лејла Рујевић, ученица осмог разреда ОШ „Други октобар” из Зрењанина, подједнако воли науку, технологију и уметност.

Још није одлучила чиме ће се бавити у животу, али би волела да то буде посао који ће захтевати примену знања из све три поменуте области.

Нешто од тога већ је спојила, израдивши интернет страницу посвећену сликарству, којим се бави из хобија. Можда ће управо веб-дизајн бити њено професионално опредељење, а за то је јуче добила значајан подстрек.

Поводом Дана девојака у информационо-комуникационим технологијама, који је свечано обележен у Научнотехнолошком парку „Београд” на Звездари, за свој рад добила је награду фирме „Ериксон”. Такође за израду интернет портала, награђене су и ученица седмог разреда Нина Грујић (ОШ „Јанко Веселиновић” Шабац) и њена годину дана млађа другарица Кристина Симић из пожаревачке ОШ „Свети Сава”.

Нина је уз помоћ наставнице направила веб-страницу посвећену необичним животињама, а Кристина је осмислила сајт посвећен образовању.

Поздрављајући окупљене у центру на Звездари, Татјана Матић, државни секретар у Министарству трговине, туризма и телекомуникација, истакла је да број жена у ИКТ сектору у Србији мора да буде удвостручен, јер данас чине свега 20 одсто запослених у тој области.

– У томе ће нам свакако помоћи то што ће следеће године информатика бити обавезан предмет у основним школама. Осим тога, наставни план и програм за овај предмет прилагођен је новим технологијама и потребама тржишта рада. У уџбеницима који су до сада коришћени роботика и програмерство нису довољно заступљени. Коју год струку да изаберете познавање савремених технологија донеће вам предност – рекла је Матићева и додала да се у свету све више развија индустрија видео-игара у којој жене чине четвртину запослених.

Обележавању Дана девојака у ИКТ сектору присуствовале су ученице основних школа из Шапца, Уба, Зрењанина, Смедерева и Пожаревца, са којима су били и њихови наставници информатике.

Њима се између осталих обратила и Татјана Савић, једна од успешних српских програмерки видео-игара. Она је нагласила да је одувек волела рачунарство и математику, али да нико, чак ни њена породица, није веровао да ће бити успешна у ИТ сектору.

– Бавим се програмирањем из љубави, а не зато јер су у овој области највеће плате. Немојте да бирате програмирање само да бисте сутра имали сигурно запослење. Најбитније је да волите овај посао и да сте му посвећени – поручила је Татјана Савић.

Осим успешних програмерки из неколико компанија, ученицама су се обратили и Гордана Даниловић-Грковић, директорка Научнотехнолошког парка „Београд”, и Ирини Рељин, професорка Електротехничког факултета у Београду и помоћница министра задужена за електронске комуникације и поштански саобраћај.

– Када сам уписала ЕТФ, међу 600 студената било је само 11 девојака. Половина њих је магистрирала, а половина докторирала. Данас на факултету имамо значајан број жена на одсеку за телекомуникације, а све нас је више на одсеку за софтверски инжењеринг – поручила је професорка Рељин.

У наставку обележавања Дана девојака у ИКТ сектору, ученице које су биле гошће Научнотехнолошког парка на Звездари учествовале су у радионицама из роботике и програмирања, а имале су и предавање посвећено виртуелној стварности.

Дан девојака у ИКТ-у обележава се у читавом свету сваког четвртог четвртка у априлу од 2010. године. Више од 240.000 девојчица, девојака и младих жена до сада је учествовало у 7.200 манифестација у 160 земаља. Тема овогодишњег међународног Дана девојака у ИКТ-у је „Прошири видике, промени ставове”.

Коментари5
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Марко
Код нас у канцеларији је нула процената.
Владимир .
Ма шта кажете? Познајем жену која је магистар електронике, лиценцирани пројектант телекомуникационих система, са двадесет година радног искуства; сама је платила једногодишњу "преквалификацију" како би се преоријентисала са пројектовања на ИТ. И... ништа. Не може да нађе посао, а тражи га већ годину дана. Нешто не видим да се отимају о њу, да било коме недостаје "женски рукопис". И знам да није усамљен пример. Није тачно да је ИТ "обећана земља" за посао. Ту има више посла него у другим гранама (где га нема уопште), али има и дискриминације, можда и више, по свим основама: полна, старосна, образовна... Ту, у запошљавању таквих људи (старијих, жена и деце, ружних, без искуства) лежи право и правда, много више него у "еколошкој свести", "друштвеној одговорности", "подршци равноправности" и сличним флоскулама којима се одевају сви, и држава и компаније. Шта мислите, ако жена са оваквом биографијом не може да се запосли, како ће се запослити они из државног програма ИТ преквалификације!?
Марко
Може неко да буде и доктор наука, али ако нема конкретног радног искуства са конкретним технологијама и пројектима не може да се запосли. И мени је после деценије рада у једној области програмирања прилично тешко да се прешалтујем у другу (т.ј. могу да пређем у другу фирми и радим друге технологије али за дупло мању плату). Апсолутно нема дискриминације (ни по питању пола, ни по питању диплома), али ако не можеш да покажеш врло конкретно знање и положиш тест на улазном интервију тешко ћеш се запослити. Са друге стране онај ко зна да ради и има референце добија једну понуду за разговор за посао преко Линкедина недељно, без обзира које је годиште или пол.
Stefan Petkovic
Ponovo feministicka propaganda! Prosto je nesnosno. Neka bude odnos 20% muskih, 80% zenskih i neka Nada Kolundzija bude predsednik Srbije ako hocete, ali bez nametanja molim! Inace, nisam znao da postoji "Dan devojaka", znao sam za "Dan zena"... koji naravno moze da se odnosi na sve punoletne devojke. Ono istina postoji International Day of the Girl Child, ali to je primarno namenjeno za zemlje iz Afrike ili jugoistocne Azije, a Srbija tu tesko moze da se uklopi, uprkos sto nas ponekad bombarduju da smo podsaharska Afrika po pitanju prava.
MilosNS
Tako je Stefane! Stepen razvitka drustva zasigurno ne zavisi od broja zaposlenih po starosti, polu itd.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.