Zdravlje i bezbednost na radu – važno i za sindikate i za radnike

Loši uslovi rada, preveliko opterećenje poslom, visok nivo stresa na radnom mestu, niski prihodi i nesigurnost zaposlenja mogu negativno da utiču na mentalno zdravlje radnika. O tome se mora posebno voditi računa, a sindikati imaju ključnu ulogu u zaštiti prava radnika i omogućavanju bezbednih uslova rada, poručio je Dragan Todorović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Beograda, na otvaranju Međunarodne konferencije mreže sindikata glavnih gradova Evrope (EKTUN) čija je tema „Zdravlje i bezbednost na radu – vitalno pitanje za sindikate i radnike u glavnim gradovima Evrope”.

– Negativan uticaj na radnike ima i konstantna borba za ravnotežu između privatnih i poslovnih obaveza, usklađivanje vremena za rad i slobodnog za porodicu. Važnost ove konferencije ogleda se u razmeni iskustava i primera dobre prakse sa sindikalnim kolegama – kazao je Todorović.

Da je stres na poslu, posebno u prestonicama gde je intenzivnije radno okruženje, sve prisutniji, potvrdila je Vera Dos Santos Kosta, direktor Odeljenja za obrazovanje iz Evropskog sindikalnog instituta.

– Zbog toga naš institut ima specijalni program kako bi se izbegao stres na poslu. Jer, primećeno je da i novi oblici rada, ali i rad sa stalnim sedenjem na radnom mestu ili rad u automobilu, takođe, dovode do ovih problema – navela je Santos Kosta.

U Srbiji godišnje u proseku strada 50 zaposlenih na radnom mestu, a oko 3.000 bude povređeno.

– To je neprirodno – smatra Ljubisav Orbović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije. Podsetio je da su sindikati u teškoj situaciji, jer dolazi do promena u radnom odnosu i sve veće dominacije novih oblika rada.

– Jedan od njih je rad od kuće, a tu je i veštačka inteligencija. Gube se radna mesta i veliki je problem kako naći rešenje, ne samo kod nas, već u celom svetu – naglasio je on. Zato je važan momenat sindikalnog udruživanja, dodao je Orbović, ali u odnosu prema poslodavcima koji obično vide samo profit.

Klaus Mikalson Stohl, zamenik generalnog sekretara Evropske konfederacije sindikata, smatra da na radnom mestu nije bitan samo novac, odnosno prihod, već i uslovi rada.

– Pokrenuli smo zakonske inicijative koje se odnose na stres na poslu, a visoke temperature na radnom mestu bile su predmet diskusija. Ovog proleća konfederacija je spremila smernice za svoje članice, na koji sve način se može boriti sa visokim temperaturama na radnom mestu – kazao je Stohl.