Oko 7.000 mladih dobilo posao u okviru programa „Garancija za mlade”

Od 12.000 mladih, koliko je prošlo obuku posredstvom programa „Garancija za mlade”, više od 7.000 njih dobilo je posao. Kako je nedavno naglasila Milica Đurđević Stamenkovski, ministarka za rad i zapošljavanje, program je namenjen mladima od 15 do 29 godina, koji nisu zaposleni i nisu u procesu obrazovanja i obuke i pripadaju takozvanoj NIT kategoriji. U Srbiji je takvih blizu 157.000.

– Svaki mladi čovek, u roku od četiri meseca od ulaska u status nezaposlenosti ili napuštanja obrazovanja, mora da dobije kvalitetnu ponudu za zaposlenje, nastavak školovanja, obuku ili praksu. To je evropski standard koji se u državama članicama EU sprovodi od 2014. godine – istakla je Đurđević Stamenkovski.

„Garancija za mlade” se trenutno sprovodi kao pilot-projekat u tri okruga: Nišavskom, Sremskom i Rasinskom, što obuhvata 20 jedinica lokalne samouprave. Od 1. januara 2024, kada je počela primena, pa do kraja oktobra ove godine, u projekat se uključilo više od 17.000 mladih.

– Programske mere prošlo je 12.035 mladih, 7.377 njih dobilo je kvalitetnu ponudu za zaposlenje, za nastavak obrazovanja ili obuku njih 950, a troje za radnu praksu – navela je ministarka, a preneo Tanjug. Iz budžeta Srbije svake godine izdvaja se 200 miliona dinara za realizaciju ovog projekta, a kako je ministarka dodala, značajna je finansijska podrška EU u sprovođenju.

– „Garancija za mlade” od 2027. neće više biti pilot-projekat, već će se primenjivati na teritoriji cele Srbije. To će biti omogućeno kroz novi, prvi višegodišnji operativni IPA program 2024–2027, tačnije, dva velika direktna granta u ukupnom iznosu od oko 40 miliona evra, rekla je ministarka. U Krovnoj organizaciji mladih Srbije (KOMS) pozdravljaju ovaj važan korak u poboljšanju položaja mladih koji su u ovom trenutku van sistema.

– Već godinama zagovaramo implementaciju ovog programa. Očekivali smo da država preuzima odgovornost da mlada osoba nakon što završi formalno obrazovanje ostane i dalje u sistemu. To znači da samim tim, program će pružati mladima priliku za prekvalifikaciju ili neke dodatne kurseve, treninge ili zapošljavanje, samozapošljavanje... Na taj način predviđeno je da se smanji stopa nezaposlenih NIT mladih, odnosno onih koji nisu vidljivi u sistemu, nisu zaposleni niti su u sistemu formalnog obrazovanja, a nisu ni na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) – kaže za „Politiku” Gordana Adamov, programska menadžerka iz KOMS-a.

Prema ovogodišnjim podacima ove organizacije, više od polovine mladih uopšte nije u sistemu NSZ-a, a više od 10 odsto njih radi na „crno”. Eventualne manjkavosti programa „Garancija za mlade” videće se tek kada počne puna implementacija, ali NSZ kroz ovaj program sarađuje sa organizacijama civilnog društva, uključuje i prepoznaje omladinskih radnike koji će dolaziti do mladih koji su u NIT statusu, i sasvim tim će ih podsticati da se prijave na biro rada, koriste usluge karijernog vođenja, vrate se u sistem formalnog obrazovanja...

Sistem funkcioniše tako što će mladoj osobi, nakon četiri meseca otkako završi školovanje, biti ponuđeno kroz program dodatno obrazovanje, posao posredstvom NSZ-a ili neka druga prilika za zapošljavanje.

Od daljeg školovanja odustaje 60 odsto omladinaca

Oko 60 odsto mladih odustaje od školovanja zato što to sebi nisu mogli da priušte, pokazuju podaci KOMS-a. Neki moraju da odustanu da bi izdržavali sebe i svoju porodicu. Zato se u KOMS-u, kako kaže Gordana Adamov, nadaju da će kroz program „Garancija za mlade” doći do veće stope zapošljivosti mladih, pa će mladi moći paralelno i da nastave svoje školovanje i obrazovanje.