У државне агенције само преко конкурса
Државни службеници у јавним агенцијама убудуће ће се запошљавати путем јавног конкурса уз обавезну проверу знања кандидата, предвиђено је изменама Закона о јавним агенцијама, који се налази пред посланицима у Скупштини. У пакету са овим је и нови Закон о платама у јавним агенцијама, који предвиђа постепено прилагођавање плата у агенцијама са зарадама државних службеника.
Према речина Иване Савићевић, помоћнице министра државне управе и локалне самоуправе, новина је и то што су прецизније и детаљније дефинисани услови и критеријуми за именовање чланова управног одбора и директора јавних агенција и в. д. стања. У циљу спречавања сукоба интереса и јачања стручности државних агенција, ограничен је мандат чланова управног одбора и директора на пет година и одређено да може поново бити именован још највише два пута.
– На та места може бити именована особа која има најмање девет година радног искуства на пословима из области рада агенције. А директор не може бити члан органа политичке странке. Друга мерила за избор, односно које стручне оспособљености, знања и вештине се захтевају за директора и које ће се проверавати на јавном конкурсу, као и по којим критеријумима ће се рангирати кандидати мораће да буду јасно назначени у огласу о јавном конкурсу. Управни одбор ће морати да достави оснивачу образложење постигнутих резултата за све кандидате. Такође, закон је утврдио јасне рокове за спровођење конкурсног поступка за избор директора и обавезу информисања јавности о току конкурсног поступка – наводи наша саговорница.
Она најављује да ће почети да се примењују одређена правила у циљу спречавања сукоба интереса запослених у јавној агенцији, која се односе на примања поклона, додатни рад, забрану оснивања привредног друштва и јавних служби, ограничење у чланству у органима правних лица и пријављивање интереса у вези са одлуком јавне агенције.
– Изменама закона је брисана могућност да се вишак прихода над расходима користи за награђивање запослених, већ је речено да ће се користити само за развој јавне агенције или враћати у буџет – наводи Савићевићева.
На питање да ли ће неке од агенција бити укинуте или ће пак нове у складу са директивама ЕУ бити основане, наша саговорница наглашава да се овај закон не бави оснивањем и укидањем јавних агенција, већ само утврђује под којим условима, која правила и процедуре морају да се поштују у оснивању и раду јавних агенција. На оснивачима је да процене да ли треба у одређеној области, односно за обављање одређених послова, да се оснује јавна агенција или ће те послове да раде органи државне управе.
Савићевићева истиче да се Законом о платама запослених у јавним агенцијама, који ће се примењивати од 2019, усклађују примања службеника агенција са системским законом о платама у јавном сектору који је већ усвојен.
– Тиме стварамо услове за уједначавање правног положаја запослених у целом јавном сектору. Тешко је сада рећи да ли ће се некоме и колико плате смањивати, јер се тек улази у процес вредновања послова на радним местима у агенцијама, како би се вредност тих послова изједначила са другим истим или сличним пословима у другим деловима јавног сектора – наводи наша саговорница.
Подели ову вест
Комeнтар успeшно додат!
Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.
