Posluju u stečaju, a isplaćuju otpremnine

U Srbiji ima dosta zaposlenih koji su ostvarili uslov za odlazak u penziju u privrednim društvima ili bankama, a pri čemu su preduzeća u kojima rade u stečaju, i tako ponekad posluju i godinama. Stoga se nameće pitanje šta se dešava sa isplatom otpremnina zaposlenih koji rade u takvim preduzećima.

Kako ističe Vukašin Vuković, saradnik u advokatskoj kancelariji „PC Law“, činjenica je da privredno društvo, banke ili društva za osiguranje posluju i po nekoliko godina u stečajnom postupku.

- To ipak ni na koji način nije relevantno za činjenicu da li će zaposleni ostvariti pravo na isplatu otpremnine pri odlasku u penziju ili neće. Zakon o radu jasno propisuje da zaposleni ima pravo na otpremninu zbog odlaska u penziju u kalendarskoj godini u kojoj je otvoren stečajni postupak, ako je pravo na penziju ostvario pre otvaranja stečajnog postupka – napominje Vuković.

Ovo konkretno znači da je relevantan momenat i odlučujuća činjenica da li će zaposleni ostvarivati ovo pravo zapravo momenat ostvarivanja prava na penziju (sticanje svih uslova za odlazak u istu), odnosno da je to pravo ostvareno pre otvaranja stečajnog postupka.

- Ako se uslovi za odlazak u penziju ostvare u bilo kom trenutku tokom stečajnog postupka, zaposleni neće imati pravo na ovaj vid otpremnine. Iako zakonodavstvo pravi razliku između postupka stečaja privrednih društva koji je regulisan zakonom o stečaju i postupka stečaja banaka i društva za osiguranje koji je regulisan zakonom o stečaju i likvidaciji banaka i društava za osiguranje, u ovom konkretnom pitanju ne pravi se razlika u pogledu statusa zaposlenih – dodaje Vuković.